30年間の激動-----中国企業(1978-2008)

作者：admin  点击次数：0  发布时间：2025-09-09

韓慶生事件の喜劇的な幕引きは、類似事件が定説になったわけではない。今後数年以内に、国営機関の科学技術者がアルバイトに出かけることができるかどうかは依然として付きまとう話題であり、1985年前後には、上海太平洋被単工場の鄭鴻堅というアシスタントエンジニアがアルバイトのために懲役刑を言い渡され、刑務所に入れられた。1988年1月18日まで、国務院は専門的に文書を下し、「科学技術幹部の兼職を許可する」と述べた。これで、この論争はようやく落着したが、実際には、民間企業が科学技術者を採用するのは非常に普遍的で自然な現象だった。非常に可笑しく興味深いことに、科学技術者が技術を売ることができるかどうかの議論では、国は1980年に特許局を設立し、特許法を可決したにもかかわらず、職務特許の法律的角度から真剣に議論したことはない。①

「八大王事件」と「韓慶生事件」はいずれもその年にセンセーションを巻き起こし、将来の者の角度から解読する：国家は政府機械を動員して体制外の資本力を抑制しており、このような制度的抑制は今後20年間にわたって持続的に発生し、これはある人の意思決定行為ではなく、中国企業全体の変革の論理によるものである。中国改革の最初の年から、資産の身分の違いから異なる政策を制定することは疑いの余地のない戦略となり、多くの場合、それは改革価値観にもなっている。1981年、国営企業の改革推進に力がなく、芽生えたばかりの民間の力が経済力を形成し始めたとき、前者の保護と後者の抑制は本能的な政策反応となった。