30年間の激動-----中国企業(1978-2008)

作者：admin  点击次数：0  发布时间：2025-06-09

最初から蛇口は幹部体制、民主選挙、世論監督などの制度変革を大胆に行った。蛇の口が熱い注目を集めているのは、そのためだ。1980年3月28日、蛇口は中国で初めて幹部、職員の公開自由招聘制を正式に実行し、新中国の31年間の幹部配置制を真っ先に破った。1983年2月9日、蛇口視察に来た胡耀邦総書記の同意を得て、蛇口は大衆の直接選挙幹部、評価幹部の試行を開始した。1983年4月24曰、蛇口第1回管理委員会の幹部15人は、民意の推挙によって候補者を選出し、さらに2000人以上の直接選挙によって選出された。それから、蛇口に転入した各級幹部は、その元の職務レベルは書類に記入されただけで、蛇口の実際の仕事の待遇にはすべて無効で、何になれるか、給料をいくらもらうかは、すべて民意によって選挙された。1986年、蛇口は民主選挙を実施し、15%の人が袁庚に不信票を投じ、5人の取締役がその場で落選した。蛇の口は幹部を1年に1度招聘し、毎年世論評価の過半数に満たない者はすぐに退陣し、幹部の終身制、任命制は蛇の口で徹底的に廃止された。